UAE Gratuity Calculator 2026: Based on UAE Labor Law

ما هي الإكرامية في الإمارات العربية المتحدة؟

تُعدّ مكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات العربية المتحدة مبلغاً إلزامياً يتعين على أصحاب العمل دفعه لموظفيهم عند انتهاء خدمتهم. ويُحسب هذا المبلغ بناءً على مدة خدمة الموظف وراتبه الأساسي الأخير.

كيفية استخدام حاسبة الإكراميات في الإمارات العربية المتحدة

إليك كيفية استخدام حاسبة الإكراميات في الإمارات العربية المتحدة لتحديد إكراميتك:

• افتح الآلة الحاسبة.
• أدخل يوم العمل الذي استؤنف بموجب عقد العمل تحت عنوان “أول يوم عمل”.

• أدخل اليوم الذي انتهى فيه العمل، كما هو مذكور في أوراق الاستقالة، تحت عنوان “آخر يوم عمل”.
• يجب النقر على زر “الحساب”.

• بناءً على ما أدخلته، سيتم عرض قيمة الإكرامية لك.

حساب الإكرامية في الإمارات العربية المتحدة

إليك كيفية حساب الإكرامية في الإمارات العربية المتحدة:

• تحديد الأجر اليومي:  قسّم الراتب الأساسي الشهري على 30. على سبيل المثال، إذا كان الراتب الأساسي 12000 درهم إماراتي:
  •  الأجر اليومي = 12,000 درهم إماراتي ÷ 30 = 500 درهم إماراتي
• حساب مكافأة نهاية الخدمة لأول 1 إلى 5 سنوات : بالنسبة لأول 1 إلى 5 سنوات، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة السنوية بضرب الأجر اليومي في 21. أي:
  • مكافأة نهاية الخدمة = (الأجر اليومي × 21) × عدد السنوات.
• لحساب مكافأة نهاية الخدمة لأكثر من 5 سنوات:  اضرب الأجر اليومي في 30 لكل سنة خدمة إضافية. أي:
  • مكافأة نهاية الخدمة = (الأجر اليومي × 30) × عدد السنوات الإضافية.
• حساب إجمالي المكافأة:  مكافأة السنوات الخمس الأولى + مكافأة السنوات الإضافية = إجمالي المكافأة.

Calculate the Gratuity of Part-Time Employees

Here’s how to calculate the gratuity of a part-time employee in the UAE:

• Calculate the Work Ratio: (Actual hours ÷ Full-time hours) × 100 = Work ratio. For example, if a part-time employee works 18 hours per week, and a full-time schedule is 36 hours per week:
  • Work ratio = (18 ÷ 36) × 100 = 50%.
  • Calculate gratuity for the first 1 to 5 years: For the first 1 to 5 years, calculate gratuity per year by multiplying the daily wage by 21. That is:
    • Gratuity = (Daily wage × 21) × Number of years.
  • Calculate gratuity for service beyond 5 years: Multiply the daily wage by 30 for each additional year of service. That is:
    • Gratuity = (Daily wage × 30) × Number of additional years.
  • Calculate full-time total gratuity: Gratuity for first 5 years + Gratuity for additional years = Total full-time gratuity.
  • Calculate part-time gratuity: Full-time gratuity × (work ratio ÷ 100). For example, if the full-time gratuity is AED 50,000 and the work ratio is 50, then part part-time gratuity:
    • 50,000 × (50 ÷ 100) = 25,000. In this case, the gratuity for part-time employees is AED 25,000.

Gratuity for UAE Nationals

Termination of Service: A gratuity is a benefit that an employer gives to a worker. This reward is determined in the United Arab Emirates once an employee has worked for the company for at least a year. The employee’s position inside the organization is one factor that needs to be considered in this respect. For instance, benefits provided to a UAE national in the private sector will be governed by the country’s social security and pension regulations.

Gratuity for Foreigners in the UAE

When a foreign employee’s employment comes to an end, the employer is required to give them a gratuity. This gratuity is given all at once. The guidelines for giving foreign workers an end-of-service gratuity are as follows: